As culturas, meios sociais e principalmente o ambiente em que nós desenvolvemos, consolida em nós o nosso perfil comportamental. É esse perfil que determina as ações e reações que temos diante das circunstâncias da vida. O mapeamento comportamental permite conhecer e entender o comportamento das pessoas e suas preferências. Permite ainda explorar o melhor de cada um e proporcionar ambientes favoráveis para uma rotina sadia e agradável.

O resultado apresentará as preferências comportamentais do (a) candidato (a), com base nas indicações feitas por ele (a) mesmo (a) ao conjunto de questões propostas pela ferramenta. O mapeamento deve ser uma referência de ações organizacionais e nunca usado para análises clínicas ou terapêuticas.

Para aproveitar ao máximo as informações contidas no relatório, é importante identificar com antecedência os pontos que podem ser fatores de incompatibilidade do candidato com a vaga, ou cultura da empresa, e explora-los em entrevista para que seja possível validar o resultado.

Lembramos que a proposta da ferramenta é auxiliar na identificação dos melhores talentos, mas a entrevista por pessoa habilitada continua sendo necessária.

ANALISE PERFIL COMPORTAMENTAL

PLANEJADOR – COMUNICADOR – ANALISTA – EXECUTOR

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

Inteligência emocional (IE) é um conceito em Psicologia que descreve a capacidade de reconhecer e avaliar os seus próprios sentimentos. Trazer a luz o nível de IE das pessoas, permite compreender comportamentos e promover ações de melhoria de ambiente, bem como traçar caminhos que possibilitem desenvolver a capacidade de lidar adequadamente com essas emoções, tanto em relação a nós mesmos, quanto ás pessoas com as quais nos relacionamos.

SISTEMA REPRESENTACIONAL

A percepção das pessoas começa a partir dos membros que aportam os nossos sentidos (sistema representacional), e são usados para filtrar as vivências/experiências e para organizar os pensamentos. Assim, conhecer o sistema representacional predominante, facilita em muito a compreensão de como o avaliado percebe as coisas ao seu redor e estrutura o conhecimento.

RESUMO DAS CARACTERÍSTICAS

HABILIDADES – TAREFAS – COMO BUSCA O RESULTADO – RELAÇÃO INTERPESSOAL – AMBIENTE – ENERGIA – FLEXIBILIDADE – FATORES DE AFASTAMENTO – COMUNICAÇÃO – PLANEJAMENTO – FATORES DE MOTIVAÇÃO – COMO EXPLORAR O MELHOR – PONTOS A DESENVOLVER – PONTOS A EXPLORAR

Para maiores informações, (35) 3731 1349.